Przedsiębiorczość kobiet na Dolnym Śląsku sesja mentoringowa

Miałam ogromną przyjemność wziąć udział w forum „Przedsiębiorczość kobiet – od marzeń do sukcesów” wspierającym przedsiębiorczość kobiet na Dolnym Śląsku i zostać inspiratorką do ich działań. Pomysłodawczynią projektu jest Natalia Gołąb - członkini zarządu województwa dolnośląskiego i wicemarszałkini.

Kobiety z Dolnego Śląska – siła przedsiębiorczości

„Przedsiębiorczość kobiet – od marzeń do sukcesów” to inicjatywa zorganizowana przez fundację Horyzonty we Wrocławiu we współpracy z Urzędem Marszałkowskim. Do spotkania z aktywnymi mieszkankami Dolnego Śląska doszło w Wałbrzychu podczas szkolenia z przedsiębiorczości.

Podczas dwudniowego szkolenia kobiety z Dolnego Śląska o sile przedsiębiorczości uczestniczki dowiedziały się m.in., jak:

założyć i rozwijać firmę,

• korzystać z dostępnych form finansowania i wsparcia,
• promować produkty lokalne oraz tworzyć skuteczne strategie marketingowe,
• wykorzystywać sprawdzone modele biznesowe na terenach wiejskich.

Inspirujący prelegenci dla przedsiębiorczych kobiet

Podczas 2 dni szkoleń uczestniczki wzięły udział w praktycznych warsztatach prowadzenia firmy oraz wysłuchały inspirujących wystąpień osobowości prowadzących własne firmy:

• Kiszone specjały – rodzinna firma z miejscowości Góra, której zakwasy znajdziemy obecnie prawie w każdym sklepie spożywczym
• Piernikarnia Wrocławska – to manufaktura tworzenia pierników wrocławskich wykorzystująca dawne receptury i organizująca warsztaty kulinarne
• Katarzyna Gubała – Ekoosobowość i założycielka firmy Veglab, która przeszkoliłą już ponad 120 hoteli i restauracji z kuchni roślinnej i diet wykluczeniowych. Ambasadorka festiwalu „Polska od kuchni”, ekspertka kulinarna w „Pytaniu na śniadanie”, która prowadzi warsztaty kulinarne dla KGW po całej Polsce.
• Sery Lutomierskie reprezentowała właścicielkaMalwina Pasternak, która ze swoją rodziną od lat tworzy regionalne sery, prowadzi gospodarstwo rolne, organizuje jarmarki z żywnością od lokalnych rolników oraz promuje turystykę wiejską regionu.
• Wrocławski Park Technologiczny S.A., który reprezentowała Anna Bednarska, pełnomocnik zarządu ds. klastra NUTRIBIOMED. Organizatorki Dnia Otwartego Linii Produkcyjnej WPT, tworzącego wyjątkową przestrzeń do prezentacji innowacyjnych rozwiązań, wymiany doświadczeń oraz integracji środowiska naukowo-biznesowego z branży life science.

Dobre praktyki w moim biznesie

Moim zadaniem, jako przedsiębiorcy było:

• zaprezentowanie własnej ścieżki kariery, rozwoju firmy, osiągniętych sukcesów, napotkanych trudności w prowadzeniu działalności gospodarczej oraz sposobów ich rozwiązywania;
• przedstawienie dobrych praktyk w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, także na terenach wiejskich;
• inspirowanie i zachęcanie uczestniczek wydarzenia do podejmowania działań w zakresie przedsiębiorczości;
• udział w sesji pytań i odpowiedzi (Q&A) oraz networkingu z uczestniczkami.

Dziękuję za możliwość bycia częścią tego inspirującego projektu w województwie.

Kim jest kobieta przedsiębiorcza i czym jest kobieca przedsiębiorczość?

Kobieta przedsiębiorcza to nie tylko ta, która prowadzi własną firmę — choć oczywiście to też się mieści w definicji. To przede wszystkim kobieta aktywna, zaradna i świadoma, która potrafi brać odpowiedzialność za swoje decyzje, inicjować działania i szukać rozwiązań, zamiast czekać, aż coś samo się wydarzy.

Cechy kobiety przedsiębiorczej:

• Inicjatywa – sama wychodzi z pomysłami, działa, nie boi się zaczynać.
• Odwaga – podejmuje ryzyko, mimo że nie wszystko da się przewidzieć.
• Kreatywność – znajduje nietypowe rozwiązania, łączy różne pomysły.
• Samodzielność i odpowiedzialność – potrafi planować, organizować i realizować cele.
• Determinacja – nie poddaje się po pierwszej porażce.
• Otwartość na naukę – stale się rozwija, uczy nowych rzeczy, korzysta z doświadczeń innych.
• Empatia i współpraca – potrafi słuchać ludzi i budować dobre relacje.

Kobieta przedsiębiorcza w praktyce:

• może prowadzić własny biznes,
• może realizować projekty społeczne lub kulturalne,
• może być aktywnym pracownikiem lub liderką w firmie,
• albo po prostu zarządzać swoim życiem w sposób świadomy i efektywny — organizować czas, budżet, rozwój osobisty.

Czym jest kobiecy mentoring?

Kobiecy mentoring to forma wsparcia i rozwoju, w której doświadczona kobieta (mentorka) dzieli się swoją wiedzą, doświadczeniem i inspiracją z inną kobietą (mentee), która dopiero rozwija się zawodowo, osobowo lub życiowo. To nie jest typowa lekcja ani coaching — to relacja partnerska, oparta na zaufaniu, rozmowie i wzajemnym uczeniu się.

Na czym polega kobiecy mentoring?

W kobiecym mentoringu chodzi o to, by:

• wspierać kobiety w rozwoju zawodowym i osobistym,
• budować pewność siebie,
• przełamywać bariery i stereotypy,
• dzielić się doświadczeniem i praktycznymi wskazówkami,
• pomagać w podejmowaniu decyzji (np. o karierze, edukacji, zmianie zawodu).

Kto jest kim w mentoringu kobiecym:

• Mentorka – osoba z doświadczeniem, która chce wspierać inne kobiety; często liderka, ekspertka, przedsiębiorczyni, nauczycielka, działaczka społeczna.
• Mentee (uczennica / podopieczna) – kobieta, która chce się rozwijać, szuka inspiracji, motywacji i praktycznych wskazówek.

Korzyści z kobiecego mentoringu:

• rozwój umiejętności zawodowych i miękkich,
• większa samoświadomość i pewność siebie,
• dostęp do sieci kontaktów,
• lepsze zrozumienie swoich celów i możliwości,
• wsparcie emocjonalne i motywacja do działania.

Przykłady kobiecego mentoringu:

• Programy takie jak „Sukces to ja”, „Lean in”, „Biznes w Kobiecych Rękach”,
• Spotkania networkingowe i mentoringowe dla kobiet w biznesie, nauce czy NGO.

Kobiecy mentoring to mądra współpraca między kobietami, której celem jest rozwój, wsparcie i wzajemne inspirowanie się.

Dziękuję za zaproszenie: Natalii Gołąb - członkini zarządu województwa dolnośląskiego i wicemarszałkini oraz Anecie Pasiece, prezesce fundacji Horyzonty za doskonałą organizacje przedsięwzięcia.